IT变得简单人才越稀缺

IT行业正面临着严重的人才短缺的情况只会变得更糟。这种趋势甚至新兴的IT流程，保持企业的发展和平滑我们的日常生活中，成为标准化，几乎即插即用的方式。AT科尔尼研究最近的IT环境将在2020年，有经验丰富的专家，是一个惊人的赤字，在各种重要的信息通信学科，它会变得更加尖锐。

地区和新加坡，技能差距并不只限于铁杆技术，比如云计算和IT服务的IT技能，也被称为的ITaaS（IT作为一种服务），但也如数字营销业务功能，移动和电子商务，数据分析和社交媒体说，AT科尔尼的蔡氏很快啧啧。蔡先生的合作伙伴以及东南亚头AT科尔尼。

另外，根据通过IDA（新加坡资讯通信发展管理局）的年度调查，2011年新加坡资讯通信人力，于2011年6月在新加坡的资讯通信专业人员总数为142900与11900个职位空缺，总的资讯通信人力需求154,800。在总就业人数中，52％的信息通信组织工作?-?在正常的说法，这意味着提供IT服务和产品的公司?-?而其余的工作，就是为最终用户组织消耗的IT产品和服务的公司。

有趣的是，出11900个职位空缺，其中61％为在资讯通信组织。前三名的IT职位空缺：网络/基础设施软件和应用程序开发者，建筑师和工程师，以及信息通信市场营销和销售代表。调查还显示，七10在新加坡的信息通信空缺是为经验丰富的人力资源。

国际开发协会的调查特别指出，81％的软件和应用程序开发者类别的空缺是为有经验的人力资源。网络/基础设施和信息通信市场营销和销售代表建筑师和79％，这是83％。经验丰富的人力资源，尤其是在IT界是有惊无险。

在新加坡，人才短缺是人谁可以结合这两种技术的技能集和业务的理解，例如，CIO（首席信息官），负责制定和调整区域的IT平台，以支持亚洲增长战略。还有一个需要展示给年轻的新加坡IT和数字空间是一个区域，在那里他们可以开发一个有意义的事业，而不是一个行业，始终处于危险的商品化和外包到别的地方，“他补充说。

IT的理解是不只是为较低级别的技术功能。高级管理层和董事会成员需要非常清楚地了解IT和数字化可以完全破坏和改造自己的产业。

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