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IT变得简单人才越稀缺

发布时间:2020-03-26 13:07:58 阅读: 来源:蒸锅厂家

IT行业正面临着严重的人才短缺的情况只会变得更糟。这种趋势甚至新兴的IT流程,保持企业的发展和平滑我们的日常生活中,成为标准化,几乎即插即用的方式。AT科尔尼研究最近的IT环境将在2020年,有经验丰富的专家,是一个惊人的赤字,在各种重要的信息通信学科,它会变得更加尖锐。

地区和新加坡,技能差距并不只限于铁杆技术,比如云计算和IT服务的IT技能,也被称为的ITaaS(IT作为一种服务),但也如数字营销业务功能,移动和电子商务,数据分析和社交媒体说,AT科尔尼的蔡氏很快啧啧。蔡先生的合作伙伴以及东南亚头AT科尔尼。

另外,根据通过IDA(新加坡资讯通信发展管理局)的年度调查,2011年新加坡资讯通信人力,于2011年6月在新加坡的资讯通信专业人员总数为142900与11900个职位空缺,总的资讯通信人力需求154,800。在总就业人数中,52%的信息通信组织工作?-?在正常的说法,这意味着提供IT服务和产品的公司?-?而其余的工作,就是为最终用户组织消耗的IT产品和服务的公司。

有趣的是,出11900个职位空缺,其中61%为在资讯通信组织。前三名的IT职位空缺:网络/基础设施软件和应用程序开发者,建筑师和工程师,以及信息通信市场营销和销售代表。调查还显示,七10在新加坡的信息通信空缺是为经验丰富的人力资源。

国际开发协会的调查特别指出,81%的软件和应用程序开发者类别的空缺是为有经验的人力资源。网络/基础设施和信息通信市场营销和销售代表建筑师和79%,这是83%。经验丰富的人力资源,尤其是在IT界是有惊无险。

在新加坡,人才短缺是人谁可以结合这两种技术的技能集和业务的理解,例如,CIO(首席信息官),负责制定和调整区域的IT平台,以支持亚洲增长战略。还有一个需要展示给年轻的新加坡IT和数字空间是一个区域,在那里他们可以开发一个有意义的事业,而不是一个行业,始终处于危险的商品化和外包到别的地方,“他补充说。

IT的理解是不只是为较低级别的技术功能。高级管理层和董事会成员需要非常清楚地了解IT和数字化可以完全破坏和改造自己的产业。

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