富士康再罢工刺激中国制造业加快自动化步伐制造业-【新闻】

发布时间：2021-05-28 11:52:08 阅读：次来源：蒸锅厂家

富士康再罢工：刺激中国制造业加快自动化步伐_制造业

Foodjx导读：近日，富士康江西工厂千人罢工，起因缘于工人要求涨薪而未果，于是冲冠一怒、上街游行并阻路。这是富士康大陆工厂在一年时间内爆发的第三次严重罢工，作为国内典型的代工制造企业，富士康再一次为中国制造业转型提供了醍醐灌顶的反面教材。如何广泛利用智能自动的设备代替成本日益上升的人工模式，再次提上各制造工厂的议事日程。这一系列事件至少暴露了以下两大问题： 1、中国制造工人的人力成本和管理成本不断上升，中国制造业依靠廉价劳动力生产价廉物美的产品（即MADEINCHINA）远销世界各地的场景将逐渐退出历史舞台。 2、中国工人已不能满足于最基本的温饱、难以再忍受单调枯燥千篇一律的流水线工作。他们更向往灵活的、有趣的、有创意的、舒适的工作。这些问题导致的一个直接结果就是：工厂招工难。国际贸易形势下滑导致很多企业开工不足，利润下降，企业涨薪困难；即使涨薪，仍然不能满足工人要求。某权威财经媒体在调查了多家江苏制造工厂后，发出了月薪三千留不住打工者的喟叹。中国劳动力成本不再低廉，中国制造业的廉价劳动力成本优势早已荡然无存。看一条统计数据便能发现这早已是不胫而走的事实：以制造业工人的平均月薪为例，越南目前为1000元人民币，印度在600元左右，柬埔寨和缅甸仅需300至400元，中国东南沿海却在2500元以上。另一方面，金融海啸后欧美国家为了解决内部蓝领工人的就业问题，将大量外资工厂撤回美国，中国的劳动力成本优势进一步削弱，中国作为世界工厂的地位正面临越来越多的挑战。结合美国制造业再工业化的新战略和一系列将亚洲工厂撤回国内的举措，中国制造业必须采取有效对策，否则只有死路一条。弱者与强者的竞争，永远都不是FairPlay，因此，鲁迅先生早就说过：费厄泼赖应该缓行！中国制造业对欧美发达国家的追赶，不能等待，不能被费厄泼赖蒙蔽，要出奇招。当然，国内也出现了很多这方面的尝试，以下两个实例就非常值得关注。 1、机器人计划。近几年，中国机器人的应用量不断猛增。2000年，中国工业机器人保有量仅为3500多台，而到2011年时，这个数据升为7万多台。不少工厂的工人开始感受到机器人的影响，在富士康推出庞大的机器人计划后，其一些生产线上的工人数量开始急剧减少。据富士康深圳工厂的工人介绍，在工厂经理开始部署机器人手臂向一个主板插入组件之后，他的一些同事最近已经被调到其他工作岗位。以前，这条生产线有大约20至30名工人。但是，在使用机器人后，工人减少到5名，而且这些工人仅负责按电钮和监控机器。 2、创新，尤其是需求创新。在包括机器人在内的设备研发领域，创新研发能力尤为重要。创新分为两种，一种是技术创新，一种是需求创新。根据世界工业发展的经验，技术创新是30年一股浪潮，浪潮之下，是技术应用和产业化趋势。而应用上的创新，主要围绕客户的实际需求，这就是需求创新。在中国工业产品检测领域，实现大批量产品的自动快速检测，并籍以代替人工肉眼和简单工具的传统检测模式，成为了行业需求，需求创新也被提升到一个无以复加的重要程度。在这一领域，北京领邦仪器技术有限公司堪称表率，军工检测项目起家的领邦仪器，长期为用户的产品生产线定制研发一

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